¿Qué aprenderás?

• Comprender el papel fundamental de RR.HH. en la ingeniería organizativa y en el impulso de la eficacia organizativa.
• Aprenda a desarrollar descripciones de puestos de trabajo y a definir las competencias específicas de las tareas que se ajustan a los procesos empresariales.
• Establecer programas sólidos de formación, entrenamiento y medición del rendimiento para garantizar que los trabajadores puedan respaldar las iniciativas estratégicas.
• Integrar las estrategias de dotación de personal y formación con el despliegue de procesos y los marcos de indicadores clave de rendimiento.