Les coûts cachés des mauvaises embauches - The Global Ready Academy
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Les coûts cachés d'un mauvais recrutement

Le coût de la Embauche Pas d'embauche Les bonnes personnes

Les coûts cachés des mauvaises embauches : Maximiser les profits grâce à un recrutement stratégique des talents

Embaucher a un coût, mais ne pas embaucher les bonnes personnes a également un coût, et il est nettement plus élevé.
Le Livre blanc : "Résoudre nos pénuries de main-d'œuvre" : "Nous résolvons la pénurie de ressources
en recrutant des talents, en les développant, en les retenant et en mettant en place des processus et des pratiques
qui nous rendent moins dépendants des talents".

Ces quatre éléments sont essentiels pour maximiser vos profits et assurer la stabilité et la durabilité à long terme
de vos usines et installations de production. Le recrutement de talents, s'il est
correctement soutenu, donne les résultats les plus rapides. Un processus de recrutement structuré et géré
garantira que vos exigences correspondent aux talents, aux besoins et aux aspirations de l'employé potentiel
, ce qui vous aidera non seulement à sélectionner la bonne ressource, mais augmentera également vos chances
de retenir la personne une fois qu'elle fera partie de votre équipe.

Le livre blanc fournit un exemple d'usine, basé sur le travail effectué dans de multiples entreprises et industries à forte intensité d'actifs
. En se référant à un échantillon d'usine de 500 employés, les auteurs ont pu
prévoir un gain annuel récurrent (réduction des coûts et augmentation des revenus) de 8 à 11
millions de dollars US, soit 16 000 à 22 000 dollars par employé. Bien sûr, tout cela n'est pas réalisable par le seul biais de
, mais embaucher les bonnes personnes fait partie de la solution et contribue à ces gains.

Une organisation spécialisée dans les ressources humaines et le recrutement est une extension de votre équipe de RH
et peut aider à éliminer une grande partie de l'incertitude liée à la sélection des futurs employés. Elle peut également
aider votre équipe RH à établir une stratégie de recrutement pratique et efficace, qui
contribuera à votre réussite financière globale.