Les bénéfices grâce à la formation : La voie la plus abordable vers le succès

Le coût de la Formation Pas de formation
votre peuple

La formation a un coût, mais ne pas former son personnel a aussi un coût et il est
nettement plus élevé. Dans notre livre blanc : "Solving Our Manpower Shortages" (Résoudre nos pénuries de main-d'œuvre), nous déclarons à l'adresse
: "Nous résolvons la pénurie de ressources en recrutant des talents, en développant des talents, en
retenant des talents et en mettant en place des processus et des pratiques qui nous rendent moins
dépendants des talents".

Ces quatre éléments sont essentiels pour maximiser vos profits et assurer
la stabilité et la durabilité à long terme de vos usines et installations de production. Parmi
ces quatre éléments, le plus facile à mettre en œuvre, et généralement le moins coûteux, est la formation
.

Dans le livre blanc, nous fournissons un exemple d'usine, basé sur le travail effectué dans
de nombreuses entreprises et industries à forte intensité d'actifs. Pour cet exemple d'une usine de
500 employés, nous avons pu prévoir un gain annuel récurrent (réduction des coûts
et augmentation des revenus) de 8 à 11 millions de dollars, soit 16 000 à
22 000 dollars par employé. Bien entendu, la formation seule ne suffit pas pour atteindre tous
ces objectifs.

Le livre blanc et notre document sur les capacités de formation sont disponibles sur
. Nous pouvons vous aider à évaluer votre situation actuelle (ou vous former à le faire)
et vous aider à calculer le retour sur investissement. Nous pouvons également aider votre service de formation
à établir une stratégie de formation sensée et pratique qui
contribuera à votre succès financier global.