Beneficios a través de la formación: El camino más asequible hacia el éxito
El coste de Formación No Formación
tu gente
La formación tiene un coste, pero no formar a su personal también tiene un coste y es
significativamente mayor. En nuestro Libro Blanco "Resolver nuestra escasez de mano de obra",
afirmamos: "Resolvemos la escasez de recursos contratando talentos, desarrollando talentos,
reteniendo talentos y poniendo en marcha procesos y prácticas que nos hagan menos
dependientes del talento".
Estos cuatro elementos son esenciales para maximizar sus beneficios y garantizar la
estabilidad y sostenibilidad a largo plazo de sus plantas e instalaciones de producción. De
estos cuatro elementos, el más fácil de aplicar, y generalmente el menos costoso, es la formación
.
En el libro blanco, ofrecemos un ejemplo de una planta, basado en el trabajo realizado en
muchas empresas e industrias con uso intensivo de activos. Para este ejemplo de una planta de
500 empleados, pudimos prever una ganancia anual recurrente (reducción de costes
y aumento de ingresos) de 8 a 11 millones de dólares, o de 16.000 a
22.000 dólares por empleado. Por supuesto, la formación por sí sola no basta para alcanzar todos
estos objetivos.
El libro blanco y nuestro documento sobre capacidades de formación están disponibles en
si lo solicita. Podemos ayudarle a evaluar su situación actual (o enseñarle a hacerlo)
y ayudarle a calcular el rendimiento de la inversión. También podemos ayudar a su departamento de formación
a establecer una estrategia de formación sensata y práctica que
contribuya a su éxito financiero general.
